Безопасность - наш приоритет.
Мы постоянно заботимся о том, чтобы обеспечить нашим коллегам безопасные условия труда. Мы не только предлагаем Вам интересную работу, но и обеспечиваем помощь и поддержку со стороны нашей профессиональной команды
Лица, самостоятельно ищущие работу за рубежом, подвергают себя опасности.
Недобросовестные компании часто пользуются положением людей, которые по разным причинам оказались в сложной жизненной/финансовой ситуации. Иногда, обещая привлекательную зарплату и перспективы развития, они могут манипулировать ими и склонять к работе в тяжелых и опасных условиях.
В средствах массовой информации можно найти немало драматических случаев, когда люди, уехавшие за границу в поисках лучшего будущего, попадали в места, напоминающие исправительно-трудовые лагеря или публичные дома. К сожалению, такие ситуации встречаются и в цивилизованных странах с сильными законами и полицейскими службами.
Как избежать подобных ситуаций? Как заранее распознать сигналы, которые потенциально угрожают нашей безопасности, а иногда и жизни?
При первом поиске работы за рубежом важно проявлять осторожность, руководствоваться здравым смыслом и помнить, что предложений о работе много.
Тем, кто ищет легальную работу в качестве персонала по уходу за пожилыми и/или нуждающимся в уходе людьми, прежде чем прибегать к услугам компаний-посредников, следует обязательно проверить следующее:
Фирма должна быть записана в Центральном бизнес-реестре или Национальном судебном реестре.
Правильно заключенный договор влечет за собой обязанность компании уплачивать взносы на социальное (в том числе пенсионное) и медицинское страхование в Фонд социального страхования (ZUS).
В пользу компании говорит рассылка оригинальных анкет, заполненных семьями; это дает нам возможность выбрать наиболее подходящий заказ.
Работодатель должен предоставить документ А1, который подтверждает легальность работы за рубежом. Если компания не присылает документ А1, это следующий серьезный тревожный сигнал.
Объявление о приеме на работу, не содержащее юридического адреса и содержащее только номер мобильного телефона, - тревожный сигнал! В случае возникновения спора с работодателем мы не сможем установить место его работы, и взыскание будет либо невозможным, либо очень сложным и длительным. Известны случаи, когда компании не выплачивали заработную плату и их не удавалось отследить.
Подписание документов не обязательно должно происходить на территории компании, но необходимо внимательно ознакомиться с деталями договора, обратив особое внимание на: период работы, место работы, вид работы и размер вознаграждения.
Полезно узнать отзывы о потенциальном работодателе; здесь помогут друзья, социальные сети, группы для опекунов (сайты из проверенных источников)
Ваш работодатель должен выдать Вам Европейскую карту медицинского страхования (EKUZ), которая подтверждает Ваше право на получение необходимых медицинских услуг за счет средств Национального фонда здравоохранения во время временного пребывания в другом государстве-члене ЕС/ЕАСТ. Используя EKUZ за рубежом, помните, что вы несете обязательства и пользуетесь правами в соответствии с законодательством государства-члена ЕС/ЕАСТ на тех же условиях, что и застрахованные в этой стране. При обращении к врачу убедитесь, что он работает в рамках государственной системы здравоохранения соответствующей страны.
• Юрист
Если у вас есть вопросы и проблемы юридического характера, связанные с вашей трудовой деятельностью, пожалуйста, отправьте свой конкретный вопрос по электронной почте: prawnik@bravecare.pl.
• Медсестра
Не знаете, как поступить в том или ином случае, как помочь клиенту? Хотите пополнить свои знания в области сестринского дела? Пишите по адресу: pielegniarka@bravecare.pl
• Психолог
Работа вдали от семьи и дома может быть психологически утомительной. В этом случае стоит обратиться за помощью к специалисту. Вы можете написать нашему психологу: psycholog@bravecare.pl
Вывод
Не предпринимайте поспешных решений. Особенно если Вы находитесь в тяжелом материальном и жилищном положении, будьте тем более осторожны, чтобы не усугубить ситуацию. Проверьте все детали, прежде чем подписывать договор.
